שלום רב עבדתי בחברה כשנה וחצי והייתי חתום על חוזה שבו המעסיק משלם לי שכר תמורת 250 שעות חודשיות. תוך כדי עבודה שמתי לב שכאשר אני עובד יותר שעות - המעסיק לא משלם לי. כאשר אני עובד פחות שעות - המעסיק מקזז לי מהשכר יש לציין שלא מופיע תשלום עבור שעות נוספות גלובליות בתלוש שכר. האם זה חוקי והאם יש עילה לתביעה?
אסף שלום,
על מנת לתת מענה לשאלתך יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו הנך חתום.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
