בתלוש המשכורת האחרון שקיבלתי (10.7) ראיתי שהשכר שלי הועלה ל35 שקלים לשעה . היום התבשרתי כי זו הייתה טעות וההעלאה בשכר הייתה מיועדת לעובדת אחרת ובטעות הועברה אליי . האם זה חוקי שהמעסיק יחזיר את שכרי לשכר הקודם בחודש הבא (30 שח לשעה) ? אשמח לתשובה , תודה .
גבריאלה שלום.
ככל שמדובר בטעות בתום לב ותוקנה במהירות, המעסיק רשאי להשיב את שכרך למה שהיה מקובל אז. זו הדמנות מצויינת מצידך לבקש כי השכר שקיבלת ישאר על כנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה