האם המעסיק יכול לדרוש מעובדת בהריון שעות נוספות?
טלי שלום,
החל מהחודש החמישי להריון, פטורה העובדת מעבודה בשעות נוספות. העובדת רשאית להסכים לעבוד בשעות נוספות אך עליה להודיע על כך בכתב למעביד ולצרף אישור רפואי.
כמובן שיש לעדכן את המעסיק בדבר קיומו של ההריון.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
