בינואר 2018 מתבצעת עליה נוספת בשכר המינימום ל28.5 . אם אני מרוויחה כיום 30 שקל לשעה, האם העלייה בשכר המינימום משפיעה ישירות על השעתי שלי ? זאת אומרת שהשכר שלי עולה בהתאם או שהמעביד יכול להחליט להשאיר את השעתי כמו שהוא?
דין שלום
שכר המינימום שעולה אינו מעלה באופן אוטומטי את השכר של עובדים אחרים המשתכרים מעל לשכר המינימום.
ככל שאתה משתכר כשכר המינימום לפחות, אין חובת על המעסיק להעלות את שכרך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
