1- האם הנקודות זיכוי מתחלקות לפי ימי העבודה בחודש, או שהן מתייחסות לשכר הגלובלי? (במקרה ועבדתי רק 3 ימים, יש לי זיכוי של 2.25 נקודות, או רק 0.25 נקודות)? 2- האם כל שעה תשיעית נחשבת לשעות נוספות, או שרק שעת העבודה בפועל התשיעית נחשבת שעות נוספות? (למקרה שיש 45 דקות הפסקה, השעות נוספות יתחילו רק אחרי 8.45 שעות)? תודה רבה
שלום רב
1. נקודות זיכוי לא מתייחסות להיקף המרה אלא להכנסה שלך ולמצבך המשפחתי.
2. כל אימת שאתה יומד לרשות המעביד שלך ולא חופשי בהפסקה שלך זו תיחשב כשעות עבודה. כל שעה מעבר לשעה התישעית במשרה ל 5 ימים היא שעות נוספות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה