שלום, אני עומדת להתראיין למקום עבודה מסוים בתחום עבודה סוציאלית. ממידע פנימי (אני מכירה מישהי שעובדת במקום) עלו שני דברים עיקריים ומדאיגים: 1. המקום לא משלם לעובדים על שעות נוספות וישנה דרישה "לסדר" את שעות העבודה בכל שבוע כך שלא יגיעו לשעות נוספות. יחד עם זאת, ידוע לי שלעיתים בכל זאת העובדים נאלצים לעבוד שעות נוספות (בשל אירועים חריגים) ולא מקבלים על כך תשלום. 2. על כל עובד להיות זמין לטלפון, גם אחרי שעות העבודה, עד השעה 21:00 וגם על כך אין תשלום נוסף. לקראת הריאיון, רציתי לדעת מה עלי לדרוש מהמעסיק? תודה, טל.
טל שלום,
הנך רשאית לסכם עם המעסיק בכתב או בע"פ (עדיף בכתב) את תנאי העסקתך, ובכלל זאת לדרוש גמול בגין השעות הנוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
