המעסיק ביקש להישאר אחרי שעת העבודה אחרי השעה 17:00, ואני לא נשארתי בגלל זה המעסיק נתן לי לעבוד (כמין עונש) משרה מלאה כל יום עד 17:00 בשבוע הבא במקום 3 ימים עד 17:00 ויומיים ב 16:00 האם זה הרעת תנאים, או שהוא יכול לבצע זאת?
אתי שלום,
התנהלות המעסיק כמתואר בשאלתך אינה תקינה ואינה מקובלת.
בחינת קיומם של הרעת תנאים אינה יכולה להיעשות על גבי הפורום ומומלץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי פרטני בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
