המעסיק ביקש להישאר אחרי שעת העבודה אחרי השעה 17:00, ואני לא נשארתי בגלל זה המעסיק נתן לי לעבוד (כמין עונש) משרה מלאה כל יום עד 17:00 בשבוע הבא במקום 3 ימים עד 17:00 ויומיים ב 16:00 האם זה הרעת תנאים, או שהוא יכול לבצע זאת?
אתי שלום,
התנהלות המעסיק כמתואר בשאלתך אינה תקינה ואינה מקובלת.
בחינת קיומם של הרעת תנאים אינה יכולה להיעשות על גבי הפורום ומומלץ לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי פרטני בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
