שלום, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני כחודשיים. ובחודש דצמבר האחרון עבדתי 182 שעות כשבדקתי בתלוש לא הוסיפו לי שעות נוספות או שעות שבת.(עבדתי בערך כ10 ימים 12 שעות משמרת, ובמוצאי שבת) נאמר לי שלא משלמים שעות נוספות אלא אם אני עוברת כל שבוע 43 שעות שבועיות. אני שנים עובדת כשכירה ומעולם לא נתקלתי בזה.. תמיד משלמים מהשעה ה9 לעבודה וגם שעות שבת. זה חוקי להתנהל ככה? גם אם לא עברתי 43 שעות שבועיות היו לי כמה ימים שעבדתי 12 שעןת. לא מגיע לי שעות נוספות לפי חוק?
שלי שלום,
נשמע לא תקין.
יש לשלם שעות נוספות החל מהשעה השמינית בשבוע עבודה בן 6 ימים.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
