אני עובד בבית אבות ועובדים שם 24 שעות השאלה היא פשוטה בתור עובד יכולים להכריח אותי לעבוד גם שישי וגם שבת ? מקרה זה קרה לי כבר המון פעמים אני עובד 5 פעמים בשבוע משרה מלאה אבל למעשה אני לא בוחר את היום חופשה השבועי שלי אני בסידור השבועי שלי מבקש או שישי או שבת והמנהלת למעשה אומרת לי זה בלתי אפשרי להיות בחופש בשישי או שבת יש לי מחסור בעובדים .. האם זה חוקי להעביד עובד גם בשישי גם בשבת בניגוד לבחירת יום חופש שבועי שלו לא מבין למה קיים יום חופש בשבוע של עובד אם הוא לא מחליט על היום שהוא בחופש באותו שבוע ? אני רוצה לציין שאני מבין אולי שאני עובד במקום שהוא פתוח 24/7 אבל מה שמפריע לי שאני גם שישי וגם שבת חייב לעבוד זה בגלל שהמנהלת טוענת אין עובדים זה קורה לי לפחות פעמיים בחודש מה עליי לעשות ואם יש לי בכלל מה לעשות ? כי כבר פניתי אליה ולא אכפת לה זה חוזר על עצמו וכל פעם אלה צורכי מערכת אין לי עובדים
אופיר שלום,
החוק קובע כי יום המנוחה השבועית ליהודי יכלול את יום שבת.
העסקה ביום המנוחה השבועית כרוכה בתשלום שכר בשיעור של 150% לכל שעת עבודה.
על מנת לבדוק את מסגרת ההעסקה שלך יש לבחון את חוזה ההעסקה עליו הנך חתום.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
