שלום, המעסיק שלי מביא לנו את השכר בסיס בזמן(בשביעי לחודש) ואת השעות נוספות, שעות שבת ונסיעות משלם רק אחרי חודש(חשוב לציין שהוא עושה את זה באופן קבוע בטענה שככה יש לו זמן לחשב את כל השעות נוספות וימי השבת) האם מותר לו לעשות את זה? האם יש לי פה בסיס לתביעה בגין הלנת שכר? תודה רבה.
שלום רב,
מעסיק צריך לשלם את השכר של עובדיו עד 9 לחודש שלאחר חודש העבודה.
תשלום זה נכון גם לגבי שעות נוספות, שעות שבת ונסיעות.
רצוי שתיוועץ באופן פרטני על מנת לאמוד את סיכויי תביעתך ואת הכדאיות שבהגשת תביעה לאור סמכויות בתי הדין בכל הנוגע להפחתת פיצויי הלנה ובדיקה מעמיקה של דיני ההתיישנות בתביעתך להלנה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
