שלום, המעסיק שלי מביא לנו את השכר בסיס בזמן(בשביעי לחודש) ואת השעות נוספות, שעות שבת ונסיעות משלם רק אחרי חודש(חשוב לציין שהוא עושה את זה באופן קבוע בטענה שככה יש לו זמן לחשב את כל השעות נוספות וימי השבת) האם מותר לו לעשות את זה? האם יש לי פה בסיס לתביעה בגין הלנת שכר? תודה רבה.
שלום רב,
מעסיק צריך לשלם את השכר של עובדיו עד 9 לחודש שלאחר חודש העבודה.
תשלום זה נכון גם לגבי שעות נוספות, שעות שבת ונסיעות.
רצוי שתיוועץ באופן פרטני על מנת לאמוד את סיכויי תביעתך ואת הכדאיות שבהגשת תביעה לאור סמכויות בתי הדין בכל הנוגע להפחתת פיצויי הלנה ובדיקה מעמיקה של דיני ההתיישנות בתביעתך להלנה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
