שלום רב, כאשר לעובד מוגדר בהסכם שכר בסיס + תוספת גלובלית עבור שעות נוספות, האם רשאי מעסיק לקזז ממשכורת העובד, אם מספר השעות בחודש מסוים נמוך מן התקן החודשי? . כנ"ל - במקרה של חריגה ממכסה יומית//שבועית. תודה רבה!
שלום איה
מעסיק אינו רשאי לקזז ממשכורת העובד במקרה שהסך הוא נמוך. יתרה מכך, אם העובד עבר את המכסה של השעות הגלובליות שעליהן משולם לו שכר גלובלי, על המעסיק להשלים לו שכר על השעות הנוספות.
בכבוד רב,
גדי פכטר - עורך דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה