שלום. מקום העבודה שלי משלם את המשכורת ב-9 בכל חודש עבור החודש הקודם. ההנהלה החליטה להקדים את מועד התשלום ל-1 בכל חודש ולכן בחודש הקרוב יסגרו המשכורות ב-24 לחודש והתשלום ב-1 לחודש יהיה עבור 24 יום בלבד. המשכורת שאחריה, תשולם שוב ב-1 לחודש עבור הימים מ-25 לחודש עד ל-24 לחודש שאחרי וכך הלאה. כך בעצם נוצר מצב שתשלום אחד יהיה עבור רק 24 ימים. האם תקין?
אלי שלום.
תשלום שכר לעובד על בסיס חודש ישולם עם תום החודש בעדו הוא משתלם. המעסיק חייב למסור לעובד חודשי את שכרו עד ה- 9 לחודש.
על פניו מתקבל הרושם שהמעסיק שלך פועל שלא כשורה וצריך לבדוק זאת יותר לעומק.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה