האם למעסיק מותר לדרוש ממני להיות זמין 24/7 , מחוץ לשעות העבודה? בחוזה רשום: 3. Hours of Work 3.1. You shall be employed on a full-time basis (regularly 43 hours per week, 8.6 hours per day, Sunday through Thursday). However, we reserves the right to change your working hours or to require you to work other shifts without changing total hours to be worked, provided that before implementing any changes we will consult you and consider any reasonable objections which you may have to the proposed changes. At times, you may also be required by us to work outside of regular working hours and outside of regular working days. In light of our anticipation that you will be working such overtime hours, you will be entitled to the Additional Compensation (as defined herein) for up to 60 global work hours per month (the "Monthly Overtime Quota"). You must obtain the Company's prior written approval for work in excess of such quota of extra hours.
שלום רב
המעסיק שלך בעצם דורש ממך להיות בכוננות.
רצוי שבעבור השעות האלו תבקש להיות מתוגמל.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
