אני עובדת גלובאלית, נעדרתי מהעבודה עקב מחלת ילד ביום ראשון וביום שני , הבאתי אישור מחלה מיום שישי עד יום שני, הורידו לי 4 ימי מחלה ושכר של 2 ימי עבודה ( על יום שישי -הורידו יום מלא בשכר,50 אחוז על יום שבת הורידו בשכר, וביום ראשון עוד 50 אחוז מהשכר , מה החוק אומר לגבי זה? למיטב ידיעתי לא אמורים להוריד שכר על שישי שבת שכן אלו אינם ימי עבודה..
רוזי שלום
התשלום צריך להיות עבור ימי העבודה בפועל
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
