שלום רב אני עובד באופן עיקבי ביום שישי עד 15:00 ובמוצאי שבת מהשעה 23:00 עד 07:00. עד לא מזמן, בעקבות חוק המנוחה, הייתי מקבל על כל המשמרת של מוצאי שבת שכר של של 150%. לאחרונה פנו עלי מהחברה טענו שחל טעות בנושא זה ועפ"י חוק מקבלים רק על ההשלמה ל36 שעות ( במקרה שלי עד השעה 03:00) ולא על כל המשמרת, ושהם ינכו לי מהשכר את כל ההפרשים שהיו עד כה. השאלה שלי היא האם הם צודקים האם צריכים לקבל שכר שבת על כל המשמרת הוא רק על ההשלמה ל36 שעות? במידה והם צודקים האם מותר להם לנכות לי טעות שלהם מהשכר? במידה ולא מה אנע יכול לעשות בנושא? תודה מראש
נתנאל שלום.
המעסיק צריך להשלים לך עד לגובה המנוחה השבועית.
נושא הקיזוז של המעסיק שלך הוא בעייתי ואפילו לא חוקי.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
