אני עובד בעבודה בה יש תעריף יום ותעריף לילה. כאשר אני עובד ביום שישי בלילה המעסיק נותן לי 150% מהתעריף יום שהוא נמוך יותר מהתעריף לילה. האם הדבר תקין או שמא הוא צריך להביא לי 150% מהתעריף לילה?
חגי שלום
אם יש תעריף לכל משמרת אזי המעסיק צריך לשלם לך שעות נוספות לפי התעריף של המשמרת. כלומר, מהמשמרת לילה אלא אם הוסכם אחרת בנכם בחוזה העבודה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
