התחלתי לעבוד בחברה כלשהי ב-7.2 בתחילת העבודה סוכם שהשכר לשעה יהיה 35 שח ושאבוא בין פעם לפעמיים בשבוע ובמידת הצורך השלים בבית שעות כעובד שכיר, המעסיק לא נתן לי טופס 101 וביקש ממני לאחר זמן להדפיס בבית טופס 101 ולהביא לו. לאחר כחודש המעביד דרש ממני לבוא יותר פעמים למ קום כי זה לא מתאים לא הסיכום הנ"ל ושהודעתי לו שאין בכוונתי להמשיך לעבוד אצלו, החליט שלא מגיע לי שכר עבור הימים שעבדתי אצלו וכמחווה מצידו הוא מוכן לשלם לי חלק מהסכום ושהוציא לו חשבונית . מובן שיש לי הקלטות על הסיכום של 35 ש"ח כעובד שכיר. הנ"ל מוכן להתפשר ולתת חלק מהסכום אך רק במהלך חודש אפריל, . כמו כן הבנתי שהוא כל הזמן מחפש עובדים וחלק שעבדו יומיים שלוש הוא פשוט לא משלם להם. יש לי הקלטה שהוא אומר על מישהו שעבד שלושה ימים ולא ביקש שכר.(מראה על התנהלות כנ"ל את טפסי ה 101 הוא מטיל את האחריות להנפקתם על העובד)
שלום רב,
עושה רושם שהתנהלות המעביד אינה חוקית.
עליך לדרוש את כספך ובמידה ולא ישולם תוכל למצות את ההליכים בבית הדין לעבודה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה