עבדתי במשך חודשיים בחברת סלולר בתעריף של 35 שקלים לשעה, לאחר חודשיים לאחר אי התאמה מצידי התפטרתי, בתלוש האחרון ניכו מהשעות שלי בונוסים של החודשיים פלוס הפרש מ35 שח לשכר המינימום ממשוכרת של 6 אלף שח שעות ירד לי לאלף שקל האם הדבר חוקי??
תומר שלום
דרוש מהמעסיק שלך את החוזה עליו אתה חתום כדי להבין האם המעסיק ניכה משכרך חיובים שהסכמת להם.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
