שלום. אני עובדת במשמרות בחוזה שעתי. האם מצב בו אני עובדת 8 ימים ברצף (למשל חמישי עד שבת ואז ראשון עד חמישי) הוא תקין רק כיוון שמדובר בשבועות שונים על גבי לוח השנה? תשובה : על פי חוק, חייב להיות 8 שעות הפרש בין משמרת למשמרת. היה ולא, הנך יכולה לדרוש תשלום בגין שעות נוספות. שאלה : על שמונה שעות מרווח מקפידים - אבל האם זה תקין שאין יום מנוחה ויש שמונה ימי עבודה רצופים? אשמח לתשובה על השאלה השנייה כאשר יש הקפדה על מתן ימי מנוחה ע"פ חוק בכל שבוע קלנדרי ( יומיים בכל שבוע ). תודה
אורי שלום
אין הוראה המסייגת עבודה רצופה. אך נדרשת לדוג' מנוחה שבועית בת 36 שעות בסוף השבוע מה שלא ברור לי אם אתה מקבל.
כעיקרון יש להקפיד על כללי המנוחה שנקבעו בחוק וניתנים לעובד והפרה שלהם עשויה לגרור פיצוי.
חשוב שתתייעץ באופן פרטני ותסביר את כל העסקתך על מנת שיהיה אפשר להשיב לשאלתך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
