שלום.אני עובדת בחברה 12.6 שנים בתפקיד מנהלת חשבונות בחודש קודם התחילו לקזז לי משכר חצי שעה הפסקה. האם זה חוקי אחרי 12 שנים להתחיל להוריד הפסקת אוכל של חצי שעה אין לי הפסקה קבוע. כלומר אני הולכת לאכול בן שעה 12.30 עד 14 מתי שאני רוצה אודה לכם אם תחזרו אליי בהקדם תודה מראש
אמיליה שלום
מעביד רשאי לקזז תשלום בגין הפסקה ככל שהעובד יוצא להפסקה בפועל ואף רשאי לצאת ממקום העבודה.
מעסיק המקזז מעתה ואילך עלול להיחשב כמי שמרעה את תנאי העסקתך ויתכן כי דבר זה יכול ויזכה אותך, בתנאים הקבועים בחוק, בפיצויי פיטורים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
