שלום האם מותר למעסיק להחתים עובד על הסכם עבודה המחייב את העובד לתת 5 שעות נוספות בכל שבוע + 2 ימי שישי בחודש ע"פ צרכי העבודה ובקשת המנהל הישיר ? זה חוקי ? ומה אם לא מסתדר לעובד בחודש מסויים ? האם זה הפרת הסכם ?
רונית שלום
יחסי עבודה בין צדדים נקבע בהסכמה הדדית. מעסיק אינו מחייב אלא דורש כחלק מצרכי העבודה.
אין בעיה חוקית לכך ככל שהעובד מקבל תגמול על כך.
אם העניין לא מסתדר אין זה אומר שמדובר בהפרת הסכם אוטומטית אך רצוי לדעת לפני שחותמים כי זו דרישת התפקיד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
