שלום רב, יש לי אישור מרופא תעסוקה לעבוד 6 שעות ביום. מקום העבודה שלי דורש ממני לעבוד יומיים בשבוע מפוצל. 3 בבוקר ו 3 שעות בערב. האם מותר לו לדרוש זאת למרות המיגבלה הרפואית שניתנה לי? כיום אני עובדת משמונה עד שתיים עקב המיגבלה. תודה.
שלום רב.
חסרים פרטים בשאלתך אך מתקבלך הרושם שמקום עבודתך נוהג בך שלא כדין ומשנה את דפוס העסקתך.
כך או כך, שינוי כזה עלול להיחשב כהרעת תנאים המזכה שפיצויי פיטורים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
