יש לי סיכום על שעות עבודה משעה רבע לשבע עד השעה רבע לארבע מייל לנשלח לחשבת שכר בזמנו והמייל אבד על פי המייל הנ"ל דוח הנוכחות שלי עובד כיום אחרי 6 שנים מנהלת כוח אדם מבקשת ממני לעבוד משעה 7:30 עד השעה 16:30 האם מקובל
אגם שלום.
מעביד שמשנה את שעות עבודתו של עובד עלול להיחשב כמי שגורם להרעה בתנאי העסקתו של העובד. צריך לקבל ממך יותר פרטים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה