היי אני עובדת קבלן בחברת תקשורת כל הזמן עבדתי שעות נוספות ללא הגבלה, לא עברתי את 12 שע' ליום, לאחרונה ביקשו מהחברה שלא נעבור 200 שע לחודש וכי זה לא חוקי וכי אם יש צורך שלא נגיע לעבודה רק שלא נעבור 200 שעות, אם זה לא חוקי איך נתנו מקודם במשך כמה שנים? האם זה חוקי להגביל? האם זה נחשב הרעת תנאים?
איה שלום
אני מקווה ששולם לך כדין עבור השעות הנוספות האלו. מעסיק אינו מחויב לספק עבודה בשעות נוספות וזוהי זכות שניתנת לעובד אלא אם קיימים חריגים.
מאחר וחסרים קצת פרטים בשאלתך את מוזמנת ליצור איתנו קשר למשרדנו ונשיב לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
