היי, אני מעוניינת להתייעץ בנוגע לדבר שקרה במקום עבודתי. אני עובדת במשמרות והוצאתי 9 ימי מחלה ( חשוב לציין שיש 13 ימים), המעסיק שלי לא שילם לי אפילו יום אחד וטען כי מי שעובד במשמרות ולא משובץ בסידור לא זכאי לקבל את הכסף של הימי מחלה (כמובן שלא שובצתי כי הייתי חולה). האם זה תקין וחוקי? או שיש עילה לתביעה?
עדי שלום
אין קשר לצורת העבודה ובין החובה לתשלום ימי מחלה. ככל שהמעביד שלך לא משלם לך על ימי מחלה הוא עובר על החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
