היי, אני מעוניינת להתייעץ בנוגע לדבר שקרה במקום עבודתי. אני עובדת במשמרות והוצאתי 9 ימי מחלה ( חשוב לציין שיש 13 ימים), המעסיק שלי לא שילם לי אפילו יום אחד וטען כי מי שעובד במשמרות ולא משובץ בסידור לא זכאי לקבל את הכסף של הימי מחלה (כמובן שלא שובצתי כי הייתי חולה). האם זה תקין וחוקי? או שיש עילה לתביעה?
עדי שלום
אין קשר לצורת העבודה ובין החובה לתשלום ימי מחלה. ככל שהמעביד שלך לא משלם לך על ימי מחלה הוא עובר על החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה