שלום רב, ברצוני לשאול לגבי חוקיות ניכוי הפרשות עובד לפנסיה והשתלמות, יש לי קופות פנסיה והשתלמות פעילות, ע״פ החוק על המעסיק היה לגבות ממני את חלקי לאחר 3 חודשי עבודה, ולכל המאוחר להבנתי וגם זה בתנאי שהקופות לא פעילות לאחר 6 חודשים. אני עובד כבר כמעט 9 חודשים ועדיין לא נגבה בשום תלוש חלקי להפרשות. הובן כי נתקזז ונתחשבן בהמשך, אך הדבר מטריד אותי שכן הסכום כבר גבוה ויפגע בהכנסתי בחודשים שבו יקוזז, בכלל ההתנהלות הכלכלית של החברה לא משהו, לי ולעובדים נוספים אחרים לא הופרשו כספים לקופות המון זמן ורק לאחרונה בחברה עשו יישור קו והעבירו כספים, שוב ללא שנגבה חלקי בתלושים.. אני שואל האם המצב אפשרי? אחרי המון זמן עבודה לקזז מהנטו של העובד את חובו להפרשות אלו? מה ניתן לעשות? תודה
קובי שלום
המצב שלך לא תקין בכלל ואפילו מסוכן.
צור קשר איתנו בדחיפות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה