עבדתי חודשיים במקום העבודה ונקבע שכר גלובלי של 5500, נשאלה שלי אם זה חוקי להחשיב ימי שישי שבת כחלק מהסכום הגלובלי כי עבדתי 7 פעמים בשבוע 8 שעות משמרת, המנהל עדנ 5500 חלקי 30 ואז כפול כמה ימים עבדתי בחודשת האם זה חוקי?
שלום רב,
ככל לא חל השכר הגלובלי על ימי שישי שבת. רצוי שתיוועץ באופן פרטני לגבי העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
