לא מצליחה להבין, אני עובדת בשכר גלובלי של 22 ימי תקן ו110 שעות תקן עם שכר יסוד של 4500. תמיד מופיע לי ימי תקן נמוכים ביום או יומיים ושעות תקן גבוהות מ110, שעבדתי. בפועל השכר לתשלום נמוך מהשכר יסוד והאחוז מישרה נמוך מ1. והשעות גבוהות מהתקן. האם זה חוקי? האם המעביד מלין מימני שעות?
שלומית שלום
נשמע שמשהו לא תקין. על מנת שאוכל לדעת יותר עלי לשוחח איתך ולבדוק את תלושי השכר שלך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לא מקבלים בפועל הפסקה לא ניתן להוריד את שעות ההפסקה בפועל. על פניו ביום השישי לעבודה חייבים לשלם שעות נוספות לאחר שעתיים עבודה. ...
המשך תשובה
