שלום. בעבודה שלי העלו לי את השכר. הכל טוב ויפה, אבל, הם באו בהודעה אחרי שחילקו תלושים והפקידו את השכר, שהם טעו בהעלה (הם אומרים שזה לכלל העובדים) ואומרים שבמקום X העלאה יהיה Y שנמוך בעשרות אחוזים.(אני אוכל לפרט בטלפון סכומים) 1.האם זה אפשרי שהם יתקנו את הטעות? 2.במידה והם יתקנו זה לא הרעת תנאים? אשמח לתשובה במהירות. תודה!
שלום רב
ככל שמדובר בטעות בתום לב שיש לגביה ראיות והמעסיק מיד טיפל בטעות הוא יכול לתקן את הטעות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
