היי, אני עובדת ומקבלת שכר גלובלי. חודש שעבר הייתי ב4 ימי מחלה הורידו לי גם מהשכר הגלובלי וגם מימי המחלה והבנתי שאם אני מקבלת שכר גלובלי לא אמורים לפגוע לי בשכר אלא רק להוריד לי מימי המחלה שצברתי (ואכן צברתי). אני רוצה לשאול אם מה שנעשה הוא לא בסדר ואם לא מה עלי לעשות? תודה.
דקלה שלום
שכר גלובלי משמעותו שכר עבור מכסה מסוימת של שעות. ככל שהיית חולה המעסיק רשאי לנכות משכרך את ימי המחלה בכפוף לחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
