האם ניתן לנצל חלק מהזכאות לחופשה שנתית בחצאי ימים או אף בשעות חופשה (ללא פגיעה במינימום הנדרש לניצול לפחות 7 ימי חופשה ברציפות) ?
שלום רב
ניתן לנצל חופשה ככל שמוסכם עם המעביד בתנאי שהחופשה תרשם בפנקס חופשה מסודר ומבלי לגרוע מזכות העובד על פי דין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משרדנו בוחן כל מקרה לגופו ונותן הצעה מתאימה. לרוב הצעה תהיה עבודה על בסיס תוצאה בשילוב עם פתיחת תיק לפי הנסיבות. ...
המשך תשובה
