רשת מעונות יום לילדים מחייבת את המטפלות בקורס עזרה ראשונה (ע"פ דרישת המשרד הממשלתי הרלוונטי); הלימודים הם מחוץ לשעות העבודה ובמימון הרשת. האם המעסיק חייב בתשלום לעובדים על שעות הקורס? נאמר לנו שעובדת שלא תשתתף בקורס (על חשבון זמנה הפרטי), יופחת משכרה הבונוס המיוחד של 2.15 ש"ח לשעה שמעניק המשרד הממשלתי (עד כמה שאני מבינה - כתמריץ לעסוק במקצוע השוחק והלא-מתוגמל)
שלום רב
ככל שעובד עומד לרשותו של המעביד, כל זמן חייב בתשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם ביטוח לאומי משלם למעסיק שאז המעסיק מחוייב לתשלום שכר לעובד ובמועד. באם התשלום מביטוח לאומי משולם לעובד שאז אין חובה על המעסיק לשלם לעובד. ...
המשך תשובה
