היי לפי הבנתי החל מחודש 5 חל איסור להעסיק אותי בשעות נוספות או ביום המנוחה. אציין שהמשרה שלי הינה מלאה א-ה 08-17 יש סבב תורנות ימי שישי אחת לחודש וחצי האם החוק מזכה אותי מתעבוד בימי שישי? האם מותר למעסיק שלי לעכב אותי אחרי השעה 17:00? תודה
שלום רב,
החל מחודש חמישי מעסיק אינו רשאי להעביד אשה בהריון שעות נוספות ברמה היומית או השבועית.
המעסיק שלך אינו רשאי לעכב אותך אחרי השעות המותרות בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה