שלום, אני עוזבת מקום עבודה לאחר עשר שנים שאני עובדת בו. צברתי 66 ימי מחלה, למיטב הבנתי - ימי החופשה - אם לא ניצלתי אותם הם ישולמו לי בתלוש השכר, אך מה לגבי ימי המחלה שברשותי?? תודה מראש, בתחן
שלום רב
ימי מחלה אינם ניתנים לפדיון אלא אם הוסכם על כך בהסכם.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני אפשר לבצע תיקון שכר לעתיד וגם לעבר. אולם יש לבחון כל מקרה לגופו. יש להוכיח שמדובר בטעות ויש לבדוק מה הטעות. ...
המשך תשובה