שלום, התחלתי לעבוד לפני חודש במסגרת עבודה של 80% משרה (7 שעות). במסגרת החוזה לא צוין דבר באשר להפסקת הצהריים מלבד שהיא חצי שעה. בתלוש השכר האחרון ראיתי שקיזזו לי מימי החופש שלי. הוסבר לי כי המעסיק לא משלם לי על הפסקת הצהרים וכי מקזז זאת מימי החופש שלי. שאלתי היא האם קיזוז זה חוקי? האם לא אמורים לקזז מהשכר? או לפחות לתת אפשרות בחירה? יש לציין כי נושא זה כלל לא שוקף לי במעמד החתימה על החוזה ולא הוכנס כסעיף בחוזה. תודה רבה
אסתי שלום
מעסיק אינו רשאי לקזז מימי החופשה של העובד ללא הסכמתו. מעסיק אינו חייב לשלם עבור הפסקה ככל שהעובד מקבל כזו כדין וככל שאת רשאית לצאת מהמקום עבודה ולעשות כרצונך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר. ...
המשך תשובה
