האם מעסיק חייב על פי החוק לחתום על חוזה עבודה עם ילד בן 15. גם אם מדובר בתקופת זמן קצרה של חודש
שלום רב.
העסקת קטין מתחת לגיל 18 מחייבת הודעה לעובד תוך 7 ימי עבודה.
רצוי לתת חוזה לעובד בכל גיל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם כל מיני חישובים ונשאלת השאלה בשל איזה זכות. בכל מקרה לרוב החישוב של הזכויות מחולק בימי עבודה בפועל ולא בכל ימי השבוע. ...
המשך תשובה
