שלום רב. רציתי לשאול אם המעסיק הודיע על העדרות לחברה ואז הפסיק לי את העבודה בזמן שהייתי בחופשת מחלה ויש לי אישור על כך . האם אני יכול לתבוע אותו . האם זה חוקי מה שהוא עשה? לתשובתך אודה
שלום רב.
אם יש לך ימי מחלה צבורים ואתה נמצא בחופשת מחלה, אם המעסיק פיטר אותך הוא נהג שלא כדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה