שלום, רציתי בבקשה לדעת האם מעסיק יכול לאסור עלי לעבוד שעות נוספות? והאם הוא יכול למנוע ממני להישאר בעבודה גם אם אני לא מצפה לתשלום? אני עובדת בחברת הייטק, ויש לי המון עבודה שברצוני להספיק, מה גם שאני עובדת חדשה ורוצה להוכיח את עצמי. העניין הוא שלוקח לי קצת יותר זמן לעשות כל דבר, ומבחינתי מה שמציל אותי זה עוד שעה בערב. אני מפחדת שיפטרו אותי. מה אומר החוק לגבי העניין? תודה
גבי שלום,
העסקה בשעות נוספת מותנית באישור המעסיק.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה