אנו קבוצת עובדים מחברות שונות העובדים במשרד ממשלתי. החברות מקבלות מהמשרד לפי שעות דיווח שעון נוכחות, ללא הורדת זמן הפסקת הצהרים. מאידך החברה מורידה לעובדים חצי שעה משעות הדיווח בטענה שזה זמן הפסקת צהרים שהחברה אינה חייבת בתשלום עבורה. האם תקין? תודה מנחם
מננחם שלום.
מקווה השיחה בינינו הועילה לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
