בוקר טוב, עבדתי חודש אצל מעסיק ובמהלכו נגנב לי ציוד מהרכב. הגיע מועד המשכורת וקיבלתי תלוש משכורת והמעסיק הוריד לי מהשכר סכום נכבד של כ25% מהמשכורת תחת סעיף "מפרעה". האם זה חוקי ? כמובן שלא קבלתי שום מפרעה...
אלי שלום.
המעביד שלך פועל שלא כדין והוא אינו רשאי לנכות משכרך בגין גניבה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה