שלום, ב-5 שנים האחרונות אני מקבל תוספת בשכר כנגד 15 שעות נוספות גלובליות שהובהר לי שאיני חייב לבצע את כולן. במהלך החמש שנים לא השלמתי יותר מ-5 שעות נוספות בחודש ללא כל הערה מצד המעסיק ולהפך קיבלתי מחמאות ובונוסים כעובד מצטיין. עתה החליט המעסיק שאני חייב לבצע את כל מכסת השעות הנוספות הגלובליות (למרות שבעת חתימת החוזה הובהר בעל פה שאיני מחוייב). האם מדובר בהרעת תנאים?
שלום רב.
ככל שלא נדרשת מעולם לעמוד בתנאי זה וכעת המעסיק דורש כי תעמוד בכך, עשוי בית הדין לראות בכך כהרעת תנאים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
