הייתי כשבועיים במחלה,עמדו לזכותי 7 ימי מחלה. נמסר לי כי בשל שאין לי ימים נוספים לניצול יקוזז לי מהשכר על 7 ימי המחלה הנוספים כ-1700 שח מכיוון שאין עוד יתרה לניצול..האם הדבר הגיוני? איך יכול לקרות מצב שבן אדם במחלה וגם יקוזז לו מהשכר בשל שאין לו מספיק ימים. אודה לעזרתם
משי שלום.
ככל שנגמרו ימי המחלה המעסיק לא צריך לשלם לך שכר עבודה אם לא עבדת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
