הייתי כשבועיים במחלה,עמדו לזכותי 7 ימי מחלה. נמסר לי כי בשל שאין לי ימים נוספים לניצול יקוזז לי מהשכר על 7 ימי המחלה הנוספים כ-1700 שח מכיוון שאין עוד יתרה לניצול..האם הדבר הגיוני? איך יכול לקרות מצב שבן אדם במחלה וגם יקוזז לו מהשכר בשל שאין לו מספיק ימים. אודה לעזרתם
משי שלום.
ככל שנגמרו ימי המחלה המעסיק לא צריך לשלם לך שכר עבודה אם לא עבדת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
