שלום, עברתי לא מזמן משכר שעתי במשרה מלאה לגלובלי , איך מתבצע החישוב של השכר בחגים? האם המעסיק צריך לשלם לי על ימים שלא עבדתי (כמו רה"ש) , או שהוא יכול "לקזז" לי את השעות עם ימי החופש שלי ?
דפנה שלום.
עובד שעתי זכאי לתשלום של 9 ימי חג בשנה, על חשבון המעסיק. בכשר גלובלי, המעסיק לא מנכה משכרך את ימי החג.
לא ניתן בשום אופן לקזז ימי חופש ללא הסכמת העובד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
