שלום. התחלתי לעבוד בחברת יס לפני כ3 שנים. שנה וחודשיים לאחר שהתחלתי לעבוד קם וועד בחברה שהחתים את כולנו על הסכם קיבוצי עם זכויות חדשות שבין היתר אומרות שכל עובד בחברה מעל וותק של שנה יתחיל לקבל הפרשה לקרן השתלמות. אני לא הייתי מודעת לזה. לאחר שדיברתי עם עובדים אחרים שהוותק שלהם הרבה יותר נמוך משלי..עובדים עם וותק של קצת יותר משנה שאמרו שמקבלים קרן השתלמות רק רז התחלתי לשאול ולברר למה אני לא מקבלת?? לאחר בירור מול המנהלת שלי אמרה שלא ניתן להפריש לי קרן השתלמות רטרואקטיבית. למה? האם זה תקין? הם טעו כשלא התחילו להפרשי לי לפני כשנתיים. אני לא הייתי מודעת לזה שזה חלק מהזכויות שלי. מה ניתן לעשות? האם מגיע לי קרן השתלמות רטרו?
רויטל שלום.
המעסיק יכול לשלם לך את קרן ההשתלמות בתשלום ישירות אליך, תשלום שווה ערך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לא מקבלים בפועל הפסקה לא ניתן להוריד את שעות ההפסקה בפועל. על פניו ביום השישי לעבודה חייבים לשלם שעות נוספות לאחר שעתיים עבודה. ...
המשך תשובה
