אני עובד בבית מלון במשרד בהתחלה זה עמד על 35% משרה וכעת זה עלה ל75% וזה כל הזמן משתנה . משך המשמרת תמיד עמד על 8 שעות. שמתי לב כי כל השנה שאני עובד כאן מורידים לי כל יום 60 דקות הפסקה . למרות שאני יוצא כל פעם רק ל30 דקות הפסקה לאכול כמו כולם . זה נראלי קצת הזוי שמורידים לי שעה כשאני מנצל רק חצי שעה . האם זה חוקי ? האם אני יכול לעשות לפחות משהו בשביל שבעתיד לא יורידו לי סתם עוד חצי שעה שעת הפסקה שאני לא מנצל ממילא ? המון תודה מראש
מיכאל שלום
לא ניתן לקזז זמן הפסקה לעובד שלא ממש את ההפסקה בפועל.
פנה למעסיק שלך למתן הבהרה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה
