שלום, אני מנהלת חנות מזה כ6 שנים ומקבלת שכר שעתי. כל חודש אני עוברת את השעות תקן(182) ומקבלת שעות נוספות. היום הבוס שלי רוצה שארד ל182 שעות כדי לחסוך לו את ההוצאה של השעות נוספות מה שיפגע לי במשכורת. האם זה נקרא הרעת תנאים ויש מקום לתביעה על זה? תודה רבה
שלום רב.
מעסיק אינו מחויב לספק לעובד עבודה בשעות נוספות וככל שהוא לא מספק עבודה בשעות נוספות, הדבר אינו נחשב כהרעת תנאים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה