שלום הבאתי אישור של חופש מחלה בחודש אוקטובר לעבודה באמצע החודש .כל החודש לא עבדתי בחודש נובמבר התפטרתי ב5 בחודש והבאתי אישורי מחלה. לא קיבלתי תלוש משכורת עבור חודש אוקטובר. המנהל אמר לי שאני אקבל הכל בדצמבר האם זה בסדר? מגיע לי 18 ימי מחלה והם צריכים לתת לי את זה מאוקטובר ולחשב את הפנסיה כך חשבתי אבקש את עצתך תודה אורנה.
אורנה שלום
לא ברור כמה זמן עבדת אצל המעסיק ומתי הגשת את אישורי המחלה. בכל אופן, המעסיק צריך לשלם לך את ימי המחלה ככל שמגיע לך ואם צברת ממש כמו משכורת רגילה. בקשי את התשלום המגיע לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
