שלום אחרי כמה זמן עבודה חל על המעסיק ועל העובד להפריש לפנסיה?
אביה שלום
לשאלתך יש כמה תשובות: 1. אם הייתה לעובד קופה פעילה בטרם הוא התחיל לעבוד אצל המעסיק החדש, על המעסיק להפריש לו לאחר 3 חודשי עבודה. אם לא הייתה לעובד קופה פעילה, על המעסיק להפריש לאחר 6 חודשי עבודה.
אם חל על המעסיק הסכם מיטיב יתכן והוא יצטרך להפקיד החל מהיום הראשון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה גדי,
אך האם מעסיק ועובד חייבים להפריש רטרואקטיבי? אחרי 3 או 6 חודשים?
ומה זה אומר קופת פנסיה פעילה?
שאלה נוספת אחרי כמה זמן עבודה על המעסיק לתת פיצויי פיטורין לעובד ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אביה שלום.
צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה