שלום, עבדתי משמרת לילה מ10 עד 6 בבוקר בערב חג, כך שסיימתי את המשמרת ב6 בבוקר ביום החג, האם אני זכאי ל250% בגין אותה משמרת? ביום החג קיבלתי תשלום לפי אחוז משרה של 30% כלומר 2.4 שעות. כלומר האם אני זכאי ל250% בגין שעות עבודה אלו? תודה.
אריה שלום
ככל שלא אתה בחרת לעבוד בחג, אתה זכאי גם לתשלום עבור העבודה בחג בסך של 150 אחוז וגם שכר רגיל עבור החג.
שים לב, שעבור העבודה בלילה אתה זכאי לשעה נוספת בסך של 175% כפי שתיארת בשאלה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כלומר עבודה שהיא משמרת לילה שמתחילה בערב החג ומסתיימת ב6 בבוקר בחג זכאית לאותו חישוב כמו שהיה משמרת בוקר בחג, נכון? מבחינת 100% תוספת על החג.
תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
