עקב פריצת דיסק וכאבים ברגל הייתי בחופש מחלה במשך 3 שבועות. לאחר מכן חזרתי לעבודה למשך שבוע ואז עקב החמרה במצב עשיתי ניתוח וקיבלתי 3 חודשי מחלה. השאלה שלי כמה ימי מחלה בתשלום מהמעסיק אני יכולה לקחת? (הצטברו לי הרבה מאוד ימים). האם יש הגבלה של 3 חודשים או 90 ימים? והאם ה3 שבועות שלקחתי גם נכללים או לא?
שלום רב,
ימי המחלה שלך הם כפי שמופיע לך בתלוש וכפי שצברת. על פי רוב לאחר 90 ימים המעסיק מפסיק את הצבירה אך אם בתלוש מופיע לך יותר אזי את זכאית למה שמופיע בתלוש.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה